適用除外

緊急事態宣言の発出により出勤人数を減らす取り組みを求められている。
勤務先では昨年同様に時短勤務・在宅勤務を導入する。ただし今回はコロナ手当は無
い。

どちらにしろ 

そんなの関係ねー 

とばかりに自分は通常出勤の予定である。仕事が減るわけでもないし，在宅で対応で
きるような業務でもない。
ラッシュが緩和されれば通勤は楽になる。それで十分。

そもそも家にいたくない。